Son metas y resultados específicos que una empresa se propone alcanzar en un período de tiempo determinado. Pueden ser personales, empresariales o filantrópicos. Los objetivos personales se refieren a metas individuales que los empleados se fijan para su desarrollo y crecimiento profesional. Los objetivos empresariales son metas organizacionales que buscan el crecimiento, la rentabilidad y el éxito de la empresa. Los objetivos filantrópicos se centran en la responsabilidad social y buscan contribuir al bienestar de la comunidad y el medio ambiente. Los objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de tiempo establecido, y deben estar alineados con la visión y misión de la empresa.
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Empresariales
Son metas y resultados que una empresa se propone alcanzar para lograr el éxito y el crecimiento sostenible. Estos objetivos están vinculados a la estrategia y visión de la empresa, y abarcan diversas áreas como ventas, rentabilidad, expansión geográfica, desarrollo de nuevos productos, mejora de la eficiencia operativa, captación de nuevos clientes, retención de clientes existentes, entre otros. Los objetivos empresariales son clave para establecer una dirección clara, motivar a los empleados y medir el desempeño y el progreso de la empresa hacia sus metas a largo plazo. Se establecen de manera SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de tiempo definido) para garantizar su claridad y viabilidad.
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